Ускоряющаяся глобализация может сделать испытания еще более ужасными для миллионов европейцев и японцев. Постоянный перевод рабочих мест на производстве и в сфере услуг в быстро растущие развивающиеся страны оставит развитым странам только два реальных варианта выбора: поднять производительность нетоварных услуг, которые у них все еще есть, и развивать новые виды промышленности, став силовым центром инноваций.
И то и другое требует ресурсов и перемен, которые сегодня кажутся остающимися вне обычных социальных и политических возможностей Японии и большей части Европы. Скачки производительности требуют желания менять образ ведения бизнеса, чтобы он мог воспользоваться новыми технологиями, а также высокими сбережениями и инвестициями. Инвестиции в технологии — не проблема. В 1990-х годах Европа и Япония инвестировали в прогресс информационных технологий примерно столько же, сколько и Америка, хотя и годом или двумя позже. Но они добились малого увеличения производительности, потому что это означало бы массовые увольнения, перевод на другие места работы и переопределение рабочих мест, что не примут их культуры и сильные профсоюзы.
Высокие сбережения и инвестиции также будут проблемой для Европы и Японии. Их медленный рост и растущие налоги сократят доходы и сбережения большинства людей. Расходы правительства и дефицит увеличатся, и количество работников возрастной группы, когда люди делают больше всего сбережений, то есть немного моложе и немного старше сорока, будет медленно снижаться.
Экономическая и политическая культура, которая мотивирует инновации, тоже кажется вне пределов досягаемости большинства Европы и Японии, потому что это зависит от законов и отношения, которое прямо поддерживает предпринимательство. Сегодня слои дотаций, регулирующих постановлений и неофициальных сетей продолжают защищать каждый устоявшийся бизнес в Японии и большей части Европы, как и делали это на протяжении десятилетий, и создание нового бизнеса -это все еще почти аномалия.
В Англии отказались от новых витрин, потому что они меняют привычное представление о необходимости зеленой зоны в пределах полумили. Во Франции новая работница, независимо от ее квалификации, не может получать больше половины того, что получает опытный работник, а потом еще и не может уволиться полтора года. Европейские рынки капитала уже давно организованы скорее для финансирования дефицитов правительства, а не нового бизнеса. Предпочтение старого и установившегося заливает целые культуры. В то время как американцы восхищаются Биллом Гейтсом, Сэмом Уолтоном и другими быстро обогатившимися предпринимателями, японцы и европейцы скорее склонны почитать семьи, которые основали промышленные концерны несколько поколений назад, от Шлюмбергеров в Германии и Агнелли в Италии до Хитачи в Японии и Эксисон-Джонсонов в Швеции.
Для всех, кто хочет купить подержанный автомобиль, советую брать suzuki swift с пробегом, поскольку такая машина будет служить вам еще на протяжении нескольких лет.